攜手員工
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攜手員工共創天下

我們的責任

漢弘集團不斷健全員工的權益保障制度,同時不斷的改善員工的收入水平,提升員工的幸福度與滿意度,讓員工的幸福指數明顯提升,在現有員工知識水平的基礎上不斷的提升員工的工作技能與行業認知,打造高效、協作、活力、幸福的漢弘大家庭。

我們的理念

漢弘集團秉持“保障幸福工作生活”的理念,尊重每一位員工的價值奉獻保障員工基本權益,加強民主管理,建立員工薪酬福利增長機制和順暢的員工溝通機制,建設和諧勞動關系,為員工提供廣闊的發展平臺和健康的工作環境,幫助員工成長。

目前集團已經建立了完備的人才管理體系并打通了各個渠道的人才晉升與職業發展通道,集團堅持全員持股的發展模式,認為每一位員工都是公司的資產,同時也是公司的主人,使得每一個員工在漢弘大家庭都能夠得到歸屬感與榮譽感。

在資源配備方面,漢弘集團堅持勞動和諧,為員工提供完備的生活服務體系,包括籃球場、足球場以及圖書館與醫院、宿舍等,通過打造社區式的集團公司,提升員工的整體幸福指數。

我們的承諾

秉持“攜手員工,保障幸福工作生活”的理念,尊重每一位員工的價值奉獻保障員工基本權益,加強民主管理,建立員工薪酬福利增長機制和順暢的員工溝通機制,建設和諧勞動關系,為員工提供廣闊的發展平臺和健康的工作環境,幫助員工成長,關愛弱勢員工群體,提升員工幸福指數。